Esta semana informamos sobre el conflicto laboral que mantiene el Sindicato de Oficios Varios de CNT en Sevilla con la empresa Nuevo Futuro dedicada a la atención de menores tutelados que se nutre de subvenciones millonarias que les da el Estado.

Entrevistamos a la compañera Yosune de CNT en Sevilla, trabajadora social despedida por la empresa por reivindicar sus derechos, al negarse a cumplir horas extras sistemáticamente, como pretendía la empresa. La compañera había acumulado 175 horas extras en 6 meses, que aún no le han sido abonadas. La empresa Nuevo Futuro acumula esta duda con la trabajadora desde el 31 de diciembre.

Nuevo Futuro lleva a cabo una política laboral basada en la explotación de sus trabajadoras/es, consistente en la realización de turnos de hasta 72 horas sin descanso, obligación de cubrir bajas de l@s compañer@s, realizar jornadas semanales de hasta 90 horas, cubrir días festivos, no reconocer horas nocturnas trabajadas, cambios repentinos de turnos y funciones, y sobre todo, un chantaje moral continuo utilizando a los menores para obligar a l@s educador@s a tragar con todo lo que la empresa les exija, propio de cualquier ONG.